汝州市公开招聘国有资本经营公司总经理、副总经理及工作人员简章

汝州市公开招聘国有资本经营公司总经理、副总经理及工作人员

 简          章

    
    为进一步加强对我市国有资本经营公司的管理，广泛吸纳社会各界擅长国有资本运营工作的专业人才，提高国有资本经营公司管理水平，根据相关文件要求，现面向社会公开招聘国有资本经营公司工作人员70名，具体情况如下：
    一、招聘职位    
    1.总经理10名。
    2.副总经理10名。
    3.一般工作人员50名(其中法律类专业人员10名、土建类专业人员20名，财会金融类、经济类专业人员20名）。
    二、报考资格条件
   （一）总经理报考条件
    1.年龄原则上在47周岁以下（1970年1月1日以后出生），特别优秀的可适当放宽；
    2.一般应具有大学本科及以上学历，特别优秀的,可适当放宽；
    3.财会金融类、经济类、土建类专业；
    4.具有较成熟的投融资理念、投融资管理、项目管理经验以及投融资、项目分析决策能力；
    5.从事投融资、金融、财政或项目、工程管理等相关行业工作3年以上；
    6.担任单位中层以上职务3年以上。
   （二）副总经理报考条件
    1.年龄在45周岁以下（1972年1月1日以后出生），特别优秀的可适当放宽；
    2.大学本科及以上学历；
    3.财会金融类、经济类、土建类专业；
    4.具有较成熟的投融资理念、投融资管理、项目管理经验以及投融资、项目分析决策能力；
    5.从事投融资、金融、财政或项目、工程管理等相关行业工作3年以上；
    6.行政事业单位人员，需担任单位中层以上职务3年以上。
   （三）一般工作人员报考条件
    1.年龄在35周岁以下（1982年1月1日以后出生）；  
    2.普通全日制大学本科及以上学历；
    3.财会金融类、经济类、法律类、土建类专业。
  有下列情形之一者不得报考：
    1.受过刑事处罚的；
    2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
    3.法律、法规规定不能担任企业领导人员职务的其他情形。
招聘人数与报考人数的比例原则上不少于1:3，若报考人数没有达到此比例，笔试、面试、经历业绩评价不符合相关要求，总经理、副总经理、一般工作人员招聘名额予以相应核减。
     三、招聘程序
    按报名、资格审查、测试测评（笔试、面试、经历业绩评价）、组织考察、研究决定及聘用等程序进行。
   （一）报名及资格审查
    1．报名方式、时间及地点：
    报名采用网上报名、现场确认的方式进行。
    网上报名时间为2017年1月25日上午8:00至2月10日下午17:30，报名网站为汝州市人才交流中心网（网址：www.hnrzrc.iccoo.cn）。现场确认和资格审查时间为2017年2月14日至2月16日（上午8：00-12：00，下午14：30-17：30）。现场确认地点为汝州市社会保障卡服务中心（汝州市朝阳路与东环路交叉口西南角福地游园西侧）。未在规定时间内进行网上报名的，不能到现场进行确认。
    2．报名要求：
    报考者应按照公布的岗位及要求报考，每位报考者限报一个岗位，以岗位代码为准。
    报考者同时需登陆报名网站进入网上报名系统，按系统提示进行注册、上传照片，如实、准确填写相关报名信息。网上填写的信息与本人在《报名表》上填写的信息必须一致。
    现场确认时报考者本人须携带本人填写的《报名表》和网上填写完整打印的《报名表》各一份；提供在中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）个人申请的《教育部学历证书电子注册备案表》或《学历认证报告》一份（有效期内）；提供有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证和其它有关证明材料等原件及复印件（A4纸）各一份。2017年夏季毕业生须提供身份证原件及复印件（A4纸）各一份，以及在中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）个人申请的《教育部学籍在线验证报告》一份（有效期内）。在职应聘人员还需出具单位同意报考证明。报考总经理、副总经理职位的考生需提供报名条件要求的其它相关证明材料。
    本次招聘工作资格审查贯穿全过程。报考者报名时应签订诚信承诺书，提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。
    领取《笔试准考证》的时间和有关注意事项，请及时登录汝州市人才交流中心网站（网址：www.hnrzrc.iccoo.cn）查看。
   （二）测试测评
    本次测试测评分为笔试、面试、经历业绩评价。
   1.笔试
    笔试主要测试财会、金融、经济、法律、工程项目管理等专业基础知识和应试者运用专业知识分析问题、解决问题的能力。
    笔试成绩满分100分。笔试时间、地点及要求以《笔试准考证》为准。
   2.面试
     面试采取结构化面试方法，主要测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、举止仪表和适岗程度等。
     面试成绩满分100分。面试时间、地点及要求以《面试准考证》为准。
     3.经历业绩评价
要综合考虑竞争人选的学习教育经历、工作任职经历、工作业绩等因素进行评价。
     4.总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×30%＋面试成绩×30%＋经历业绩评价得分×40%
   （三）体检和组织考察
     1.体检和考察对象的确定
     根据总成绩，按拟招聘人数1：1的比例确定体检对象并进行考察。体检标准参照国家录用公务员的体检标准执行，体检费自理。
     2.组织考察
     对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩、工作作风及廉洁自律情况，综合分析考察对象的一贯表现和人岗相适应情况，对是否适合和胜任招聘的职位作出评价。
   （四）研究决定 
    市公开招聘国有资本经营公司工作人员领导小组综合分析报考人员的笔试、面试成绩和经历、实绩、能力、人岗相适度等情况，研究提出各职位聘用建议名单，报市国资委领导班子研究确定，如有职位经集体讨论认为无合适人选，可以空缺。
   （五）聘用及待遇
    1.聘用
    对拟聘用人选进行公示，公示期满未发现影响任用问题的，按规定办理聘用手续。新聘用人员一律签订合同，实行合同制管理，总经理、副总经理试用期1年，一般工作人员试用期6个月，试用期包括在合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用。
     2.聘用人员的管理及待遇
    汝州市原来9家国有资本经营公司按市管干部管理的总经理、副总经理被聘用为总经理的，实行年薪制，与原单位脱离关系，不再保留行政、事业编制和职务。合同期满续聘的，继续实行年薪制；不聘用的，按干部管理权限，调入行政事业单位安排相应职务。
    其他人员被聘用为总经理的，作为职业经理人，实行年薪制。
    行政事业单位和非行政事业单位人员被聘用为副总经理的，作为职业经理人，实行年薪制。其中行政事业单位人员需与原单位脱离关系，不再保留行政、事业编制和职务。
    一般工作人员一律实行合同制管理。
    总经理年薪在30万左右、副总经理年薪在25万左右，含社保费、税费。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、任期激励收入三部分构成。
    一般工作人员月薪5000元左右，其中60%为基本薪酬，40%作为绩效薪酬，不含社保费，社保费按相关规定缴纳。
  
    咨询电话：0375-6698898（汝州市国资局）
           0375-6028220（汝州市人才交流中心）  

                                                                       2017年1月21日

附：
  汝州市公开招聘国有资本经营公司总经理、副总经理及工作人员岗位设置一览表(点击右键下载)