汝州市人社局：调解仲裁促和谐

我局仲裁院在日常办理案件过程中，本着先行调解后开庭的原则，真抓实干、尽职尽责促进劳动争议有效调解。在受理陈某、王某诉某公司欠薪的仲裁申请后，向劳动监察大队询问情况，针对该案件涉案金额不大，纠纷可调解等情况，仲裁院在开庭前与公司相关负责人三次会面沟通，在征得公司同意支付拖欠款项后，立即与申请人取得联系，多方面、多角度给申请人分析利弊，在不损害申请人利益的基础上，依照法律法规，征求双方做出让步，最终于2022年5月13日上午双方达成一致协议，并出具调解文书。

被申请人公司方面也带着诚意促成本次调解，当场支付申请人陈某5000元，剩余款项15000元按照双方约定，在两个月内结清。

2022年5月17日，田某诉某公司工伤保险待遇一案，经过庭前多次调解，我局仲裁院依照法律法规，在维护职工合法权益的前提下，争取到公司方的积极配合，上午双方达成一致协议，当场支付各项待遇款项十余万，至此案结事了，双方最终调解成功。此举既维护了双方的合法权益，又促进了劳动关系的和谐稳定。

劳动争议的妥善调解有利于保护劳动者和用人单位的合法权益，协调劳动关系；有利于增强用人单位和劳动者的法律意识，提高双方当事人履行义务的自觉性；有利于维护正常的生产经营秩序，保障法治有序的市场环境。我局仲裁院将进一步加大调解力度，着力营造良好的营商环境。